4月团队例会走进冰岩作坊——互联网创新人才的培养

4月29日下午，启明学院创新团队4月份工作例会在亮胜楼208会议室举行，本次会议由冰岩作坊承办，主题是“互联网创新人才的培养”。启明学院副院长黄刚、各学生创新团队老师及学生代表参加了本次例会。

会议伊始，团队指导老师李彬彬就用“创新、团队、育人、顶天立地”四个词概括了“冰岩精神”，随后用四个数字“15、80、200、N”总结了团队的发展历程及展望：成立15年，总共开发出80余个产品，培养出200余名优秀人才，未来的冰岩也将继续秉持开放思路、自主管理、求真务实的精神，创造无限可能。

团队现任学生负责人周聪以“互联网创新人才的培养”为题，就团队人才培养模式和特点进行了分享。作为学校党委宣传部下自主管理的优秀互联网学生团队，冰岩作坊始终以产品为导向，建立起产品组、设计组、前端组、程序组和移动组（包括安卓组IOS组）的团队架构，并通过“产品小分队”的形式，让队员们能围绕创意和产品高效率工作。这也是团队成立至今开发出华中大校园通、Iknow问答平台、回音、恋爱笔记等成功产品，培养出淘米网汪海兵、PPTV王闻宇等大量成功的互联网创业者的重要因素。

团队前任主管方波（微派网络科技创始人之一，目前主要产品为“桌游助手”）从曾经的队员、如今的创业者的角度，分析了团队的创业基因。他分别从“难能可贵的个性”、“把想法变成产品的惯性”、“扁平化管理”三个方面，阐述了自主管理、崇尚自由、鼓励创新的团队文化对培养创业型互联网人才的重要作用。

例会最后，副院长黄刚以及各团队的老师就冰岩作坊的分享进行了问答与讨论。此次分享让启明学院其他团队对冰岩作坊有了更深的了解，会上提出的互联网创新人才培养的理念也丰富了大家的认识，并产生反响和热议。