调研中心换届大会暨老队员欢送会举行

（通讯员 李尧）6月20日，启明学院调研中心换届大会暨老团员欢送会在经济学院405教室举行。出席会议的主要包括团队指导老师卫平、调研中心主任张玉昆、各部门部长及实验室主任。会议从播放团队年度工作盘点开始，新任团队主任宋慧玲亲手制作的视频让老队员们不禁回想起一年来发生的点点滴滴。

视频播放完后，卫平老师赶到会场。卫平老师首先对大四即将离开的学生表示了留恋。他表示，现在大四学生与团队的分别只是暂别，不是永久的分别，因为团队一直都在。他叮嘱同学们学会承受痛苦，在不断摸索中成为一个有作为的人。卫老师希望同学们走向社会之后要注意拓展自己的人脉资源，时刻保持一个快乐的心态。

在老队员离开之时，团队需要为管理层补充新鲜血液。通过主任、副主任提名，各部部长和各实验室主任推荐以及部分自荐，T团队新一届管理层产生。根据任命结果，外宣部部长由李尧担任，人资部部长由赵安担任，项目协调部部长由薛志鹏担任，调研实验室主任由周康颖担任，创业实验室主任由潘思怡担任，创新实验室主任由董弋松担任。同时，团队还产生了五名副主任，分别为聂磊、张田顺、刘子溢、管悦和宋慧玲。最后，经过卫老师任命，由宋慧玲担任主任。

经历了新任管理层的任命之后，卫老师对下一阶段工作进行了统筹，提出四个寄语。第一，担当重任，管理层要承担起调研中心培养人才和开拓未来的责任。第二，团结奋进，团队要多组织一些集体活动，增强凝聚力，建立多元化的交流。第三，规范运作，重视制度文本化、例会惯例化、程序规范化和计划长期化。坚持每两周一次的例会制度，加强对团队干部职责履行、任务完成和制度执行的情况监察。第四，继往开来，完成上一任管理层未完成的任务。包括建立团队成员库，做好团队十五周年庆典筹备工作等。每年定期开展授课和实践培训。

围绕卫老师的寄语，新老管理层之间展开了热烈讨论。大家围绕调研、读研和学业等多个方面展开讨论，其乐融融。