RHIT作为一所以工程教育和卓越工程师培养享誉美国的高等学府,一直以来与企业界有着良好的合作。走在RHIT的校园,经常会看到全美各大企业和政府机构的招聘广告。据了解,RHIT的毕业生非常抢手,就业率居高不下,毕业后起薪可以排在全美前十。对于这样一所重视企业合作的高校,在catapult活动中安排企业参观成为必然选择。今天,我们将跟随Python组的学生们一起走进BECKMAN COULTER公司。
上午大家集合之后,Dr.Boutell教授开车载着我们历经1个多小时的路程,到达了BECKMAN COULTER公司。刚进公司大门,就被一副显目的标语所吸引,“Innovation is in our DNA”——创新蕴藏于我们的DNA中。这副标语体现了BECKMAN COULTER公司对员工以及企业自身的定位,也彰显了BECKMAN人将创新视为己任,将创新做到极致独特秉性。
在随后公司主管的欢迎和介绍中,我们了解到,BECKMAN COULTER由原Beckman公司和Coulter公司在1997年并购重组而成。公司在生命科学和临床诊断领域拥有世界领导者的领先地位,业务范围涵盖了从生命科学到临床诊断和细胞分析的领域。怀着崇敬之情,我们分成4个小组开始了今天的参观。主要参观公司的一些项目、产品、设计等,通过实地观察体验公司的文化和经营理念。
我们首先参观了一个机械臂的项目。该项目由Rose-hulam的一个大三学生在这家公司里面完成,采用kinect技术进行动作识别,通过人的姿势和语言来控制整个系统完成相应的实验动作,效果确实很不错;后面陆续参观了一些其他产品,基本上都是机电一体化程度较高的仪器设备,大部分都是这个公司自身完成,让人不得不佩服他们的创新精神。更让我兴奋的是,他们在产品机械上使用到的一些技术,我在启明学院机械创新基地准备机器人比赛过程中大多接触过,一种学习的成就感油然而生,看来团队开展的各类创新实践活动还是蛮有意义的。
在参观过程中我们见到了一位来自中国的软件工程师王鹏,他给我们展示的是一台全自动PCR仪器,可以完全自动化的完成从全血等样本中提取、纯化DNA或RNA、进行PCR扩增并检测特定序列的全过程。操作人员只需要将样本和相应检测试剂放入,选择特定的测试模式,几小时内即可得到检测结果,在缩短检测时间的同时也相对减少了操作误差的影响。
这台仪器的建造,需要软件、硬件、加工设计等各方面专业人才的共同参与。他们在设备中设置了用电机演奏数种经典音乐的功能,平添了一些艺术气息。虽然这样的仪器售价可达十万美金以上,但很多时候他们都是将该仪器“免费”赠给一些大型医疗或研究机构使用,通过后期销售各种高纯度、一次性试剂来从中获利。据说使用它做一些常规检查一般收费只有7-8美元,相比国内一些医院的检查,无论是经济上还是时间上对患者而言都是很有优势的。
参观中我们深刻地感受到,Beckman Coulter公司是一家医工结合的优秀企业典范。他们执着于生命科学和临床诊断领域,通过多学科交叉不断推出具有竞争力的创新性产品,在服务人类健康的同时,获取了巨大的财富。联想到我们华中科技大学强大的工科和医科背景,如果能够进一步加强工医的交流合作,协同创新,一定能够催生出更多高水平、原创性的学术和科研成果。同时,启明学院作为学校培养创新人才的试验田,应该继续坚持学科交叉的办学理念,为同学们搭建一个与业界紧密联系、多学科交叉创新教育氛围浓厚的平台,让更多不同学科背景的师生团队学习和实践。
参观结束后,公司为我们提供了免费午餐。期间自制冰激凌的环节,让我们再次感受到他们的与众不同。午餐现场准备了一些做冰激凌的食材和器具,其中有一罐封得很严实的坛子,打开盖子后周围一阵“云雾缭绕”,原来是里面的液氮在沸腾,这时我们才反应过来是要用工业液氮做冰淇淋!现场招募的志愿者准备好奶油,将液氮倒入其中后始剧烈沸腾,挥发造成的低温让冰淇淋逐渐成型。在我们的“萌妹子”辛苦搅拌了10多分钟之后,自制冰淇淋终于完工,大家都迫不及待的抢先品尝,口感相当不错。
在午餐过程中,我们和公司的高管和工作人员愉快的交流,感觉公司对RHIT组织的这种来企业参观的活动非常重视,两家单位也有着多年合作的良好基础。也许这就是合作共赢的现实案例。RHIT为学生在企业界搭建了一个工程教育的实践场所,让他们实地感受找寻今后做工程师的感觉,Beckman则通过这种方式让未来的优秀工程师更好的了解企业,为他们今后加入企业做好宣传。事实也确实如此。我们发现公司里有很多RHIT的毕业生,负责接待我们的一位高层就曾经参加过CATAPULT夏令营,并且从RHIT毕业。
参观中我们发现,Beckman Coulter公司从外部看并不起眼,进入公司的大厅也不气派,甚至显得有些寒酸。但是进入公司内部却别有一番洞天,装修非常考究,工作环境很舒适。尤其是他们的实验室和加工车间给我们留下了深刻印象。这里没有我们传统印象中的凌乱,一切都井井有条,整洁有序。有的工作人员在自己的工作空间里摆放了很多绿色植物,有的将二十余人的全家福照片和收集的方程式赛车锦旗挂在显眼位置。看来企业也认同这种做法,尽量为员工营造一个有着良好归属感的工作环境。此外,我们在公司的走廊上看到了一个MEDICINE CABINET的箱子,里面装有一些给员工常用的药品,以备不时之需从。这点体现出公司的人性化,真正从员工角度考虑,将细节做得很到位。或许,这样的公司凝聚力会更加强大。