“之最”
昨天，我们较早地结束了斯坦福学长的留学经验交流，课程内容也相对简单，可以说是较为轻松的一天。同时，今天的参观活动是10点半才出门，这意味着我们将获得一次难得的休整机会，这突如其来的幸运足足让我们开心了好一会儿。但是，几乎所有的小组昨晚都没有休息，大家自发地组织起来，利用下午和晚上的自由时间一起讨论final project（结业项目），有同学甚至在头天晚上就跟学术指导老师约好时间，今天一大早就与老师展开交流，争取优秀的结业成绩。一周的高强度学习已经使同学们完全进入了状态，大家争先恐后、力争上游。
阴雨天的加州显得温柔而忧郁，邻近午时，我们乘上大巴。高强度的学习并没有减低我们的热情，相反，充实的学习内容使每个人都精神焕发，我们怀着参观一系列“之最”的好奇心踏上今日外出之旅。
“同学们，我有一个重大消息要宣布”，刘玉老师在大巴车开动之后就给我们带来了新的资讯：“美国总统特朗普的上台，带来了一项全新的移民政策——创业移民。今后，满足条件的企业或个人，将能够通过该项政策获得有效期长达30个月的签证。”
这个信息引发了同学们的激烈讨论。这种移民的方式，无疑是一种变相的全球人才收割。美国通过这种极具有诱惑力的移民方式，同时进行企业投资和人才引进，进一步增强其创业实力，这必然会对我们这样的发展中国家开展创新创业活动带来负面影响。所以，中国应该在双创环境建设上作出更多地努力，将更多的优秀创业者留在国内，甚至吸引硅谷的中国创业者回归祖国发展。
我们在11点左右来到了TechShop（技术商店）——加州乃至全美最大的创客空间。主管Andrew（安德鲁）充满自信地向我们介绍了创客空间的基本情况，随后他和三名同事领着我们参观整个公司。我们见到了激光木雕机（Laserwood-cuttingmachine）、不同原理的3D打印机（熔融挤出、光固化、激光溶蚀）、智能绣花机（设计并制作不同的布艺图案）、大型雕刻机（金属、塑料等多种材料适用）、车床、铣床、焊接设备、模具生产机等各类新旧加工设备，尤其是激光溶蚀形成的嵌套式多面体球，引起了同学们极大的兴趣。
图1创客空间员工介绍他们的运作方式
图2TechShop加工的嵌套式多面体球
在与向导Jackson（杰克逊）的对话中我们了解到，最初创客空间的产生，是由于创始人看到了不同行业的美国人，在日常工作生活中对自行设计和加工制作产品的巨大需求，例如工程师想进行某种产品的测试、艺术家想展现自己的灵感和创意、父母希望给孩子提供更多的学习和实践机会。创客空间便给了他们这样的空间、设施和机会。创客空间的盈利主要来源于两种：
其一，设立会员制。会员制按照50美元/天或者150美元/月的标准收费，客户可以自行选择缴费模式。在有效期内，会员卡可以在TechShop全美任一连锁分店使用，会员可以无限制使用全美公司内的软硬件设施；
其二，为企业或个人提供软件培训，由此对客户收取培训费。在这部分，TechShop和Autodesk公司合作，TechShop对客户进行软件使用的培训，用户使用该软件后可能会购买，通过这种方式为其获取用户。而创客也能换取各类绘图、设计软件的免费使用权，大大节省了成本；
其三，不定期地举办夏令营和冬令营活动，吸引学生参加。美国学校出于安全和成本考量，在几年前就撤销了类似的设施和课程。有些父母希望能够通过实践操作来培养、训练孩子的动手动脑能力，TechShop从中发现了商机。
在TechShop工作的人们，不论是Andrew、Jackson、Mike（迈克）还是其他在工作室中工作的创客，都体现出了对待工作、生活和新鲜事物无比巨大的热情，他们乐观、积极、充满激情的工作生活态度，给予了本就充满惊喜的设计工作更多的乐趣。将创造的过程变为探索的旅途，也许，这正是他们高效率和高质量工作的来源所在，而这，也是我们需要去感受和学习的东西。
图3在TechShop创客空间门口大合照
离开TechShop之后，我们直奔全球研发和生产芯片能力最强的半导体公司Intel。时断时续的雨完全无法阻挡同学们参观Intel的热情，大家都是第一次与这样老牌的全球高科技公司近距离接触，一下车便纷纷冒雨与Intel标志合影。刚进入Intel我们就被一种强大的气场震慑，带领我们的一位十分严肃的华裔员工，他明确表示不能在公司内部拍照，可见Intel对于公司管理以及信息安全的重视。在参观的过程中，很多同学留意到Intel的地板也很有特色，他们间歇地加入了一块具有Intel特色的“电路板”式的地砖，有意识地嵌入浓郁的企业文化。
Intel公司大都以白色和蓝色为主色调，我们看到了浅蓝色的大楼，白色居多的办公区域，以及白色和蓝色的装饰。同时我们注意到Intel也有一片休闲区域，里面有着各种颜色的凳子，算是白蓝之间的一处亮点。据说Intel每个员工的办公区域都是大致相同的，不论是公司高管还是普通员工，都坐在相似的小隔间，高管们也没有个人专属停车位。员工们还可以定时申请与高管们一对一面谈，这些都很好地体现了Intel对于员工的尊重，这也是Intel成功的核心要素之一。
图4聆听Intel企业文化与发展历史
穿过复杂的公司走廊，我们来到了会议厅，由Intel员工为我们做一个简短的公司介绍：自1968年以来，Intel凭借着优秀的管理、科研人才以及企业文化，逐步成为了全球最大的半导体公司，现今拥有约2000亿美元的市值以及10万余名员工。Intel的使命是研发和生产全球领先的芯片，其愿景是这些芯片能被广泛应用；因为半导体行业的特殊性，Intel有着巨大的研发投入，同时也有着高额的回报；Intel晶圆厂和装配测试工厂分布于世界各地，在中国的成都和大连也有设厂。因为Intel在移动市场并不占有优势，所以近年发展放缓，但有迹象表明，手机以及pad等移动设备市场趋于饱和，个人电脑市场正在复苏，所以可能是Intel又一次发展的时机。当今时代摩尔定律已不能完全适用，时代的浪潮还是要靠一代代实干的人来推动。我们带回的不只是Intel的故事，也是我们新的目标。
图5同学们兴致勃勃地在Intel总部前合影
离开Intel公司，我们紧接着来到了全球搜索技术和人工智能最强的谷歌公司总部。首先映入眼帘的是一片色彩明丽鲜艳的巨型安卓玩偶群，憨态可掬的安卓标志物，配以各式各样的巨型糖果食物模型，给人一种年轻、富有朝气的感觉，当然，大家也不会放过这么好的机会，纷纷摆出各种姿势与可爱的安卓玩偶合影。
图6 与可爱的安卓玩偶合影
在谷歌工作的10位学长将我们庞大的队伍分为10批陆续带入谷歌的访客中心，我们这才得知公司规定每位员工最多只能接待9人，幸亏校友多啊。我们首先看到许多风格各异的安卓小玩偶，有朋克风格、涂鸦风格，僵尸风格等等，大家都是第一次见到这样的改变，爱不释手。接着学长带领我们参观了谷歌正在做的Chrome OS网络操作系统，告诉我们随着云计算的发展，这种操作系统有可能会成为未来的主流发展方向。
图7参观谷歌访客中心
图8体验员工娱乐设施
不得不提的是谷歌的员工福利。谷歌的员工福利一直被人广为传诵，在参观其办公设施之后发现确实名不虚传：有按摩椅让员工在疲惫的时候用来放松身心；有泡泡球和室内高尔夫给员工提供娱乐，有专门的桌子可以自由的贴便签做记号，方便团队讨论的时候头脑风暴；办公的桌子也可以升降，员工既可坐着办公也可站着办公，选择让自己舒服的方式，使得工作更为放松……
健全的设施和优厚的福利，谷歌为员工提供的不仅仅是工作的空间，更是一方舒适自由、放飞思想的天地。谷歌这样的做法，一方面是为了提高工作的效率，另一方面也是体现对员工的尊重。由此看来，谷歌能够吸引大量人才，确有其独到之处。我们国内企业又可以从中学习些什么呢？其一，国内薪资远不如谷歌，对于招揽人才来说，恐怕提高薪资还是来得更加实在；其二，部分谷歌的老员工也提到，原先谷歌的员工都有改变世界的雄心，而现在有部分员工，则是看重谷歌丰厚的福利，这样的福利能否刺激效率提高生产力仍未可知。但无疑，谷歌的成功是毋庸置疑的，寻找差距、思考不足，这是我们去追赶世界顶尖企业所必须要做的功课。
离开谷歌公司，我们斯坦福和伯克利分队再次会合，上车前往今天最后一个“之最”一华科校友参会人数最多的一期硅谷论坛。本次硅谷论坛由刘玉教授和华科北加州校友会联合发起，硅谷校友报名人数超过170人，创论坛听众人数之最。我们80名师生既是硅谷论坛来自母校的嘉宾，又是年轻力壮的志愿者，大家一到现场就挽起袖子，热情投入到为校友服务的工作中。
图9我们踊跃当志愿者接待硅谷校友
图10同学们协助布置会场
与此同时，老校友们也陆续到达，开始相互进行交流。校友会为两百多名校友和同学准备了富有武汉特色的食物——热干面和豆皮，还准备了披萨和其他中餐菜品。校友们一边品尝美食，一边追忆着在华科的青葱岁月、为梦想洒下的汗水、纯洁而珍贵的友谊。当然也聊起了在硅谷的坎坷经历、职场的起伏，同学们积极地向学长学姐们求教出国经验，询问在国外生活的点点滴滴。
图11给前来的校友们分发美食
本次硅谷论坛当晚上八点正式开始。随着主持人娓娓道来华科的历史，我们仿佛看到了那段辉煌岁月，见证母校从华工到华科的成长，从优秀不断走向卓越的道路。在主持人的互动中，大家一起激情澎湃地齐声喊出华科的校训——“明德厚学，求是创新”。华科为中国、为世界送出了一批又一批杰出的人才。华科学子的足迹遍布全球天南海北，他们在各行各业中奉献自己，创造价值。
接下来是活动场所免费提供方——美亚商会的葛会长发言，他对校友们送上衷心的祝福。随后，在大家的阵阵掌声中，刘玉老师登台，她首先对各位校友的到来表示热烈的欢迎；然后，她谈到了这次硅谷之行的始末：这次是华科建校64年以来规模最大的一次赴海外交流活动，80名师生远跨重洋来到全球的创业中心——硅谷，开拓视野、学习经验。说到这里，刘老师激动地表示：“以往华科的“学霸”们，相当一部分都只以进入北大清华等国内名校深造为最高目标，而没有考虑走入世界名校。我们应该努力创造条件，让他们有更多的机会走出国门，开阔眼界，树立远大理想，有更广阔的发展空间。希望在20年、30年后能成为我校杰出校友。”话音未落，现场就爆发了热烈的掌声。
图12刘玉老师登台汇报
刘老师又谈到，暑期我们已经举办了一次走进斯坦福大学的夏令营学术交流活动。那批33名特优生在结课汇报中表现十分出色，受到了斯坦福大学老师的肯定。这次冬令营最开始有一百多人报名，远远超过预期计划。最终，在学校和院系大力支持和刘老师的积极争取下，决定扩充名额，一共三个班80名师生获得了这次珍贵的机会。
刘老师也提到了活动准备过程中遇到的种种挫折。比如，她自己的因公签证就没有通过，学校不能报销持因私护照出国费用，但刘老师仍然愿意自费带领学生来完成这次活动。刘老师的无私奉献精神让校友们倍感敬佩。
接下来，刘老师提到了自己带学生进行创新创业的经历。早在2002年，她开始建立一个在校生的创新团队——点团队。点团队只做企业级的合作项目，在一次次实战项目的历练和刘老师的严格管理下，点团队人才辈出。很多点团队的成员毕业后都开始创业。中国最大的母婴特卖网站——贝贝网的创始人张良伦、柯尊尧就来自点团队，团队17号队员王晓鹏的释码大华公司在印度12亿人身份证的虹膜识别系统全球招标时夺标成功，成为世界第一。队员们的优秀成就让刘老师倍感自豪，也促使她投入更大的精力培养学生。
从2015年开始，刘老师华丽转身，成立了“创业红娘公益服务中心”，她自己当“红娘”帮助创业者与投资人进行对接，而且不收取任何费用。短短两年时间，刘老师已经帮助30家初创公司融资成功。刘老师以焦裕禄为榜样，愿努力改善武汉盐碱地一般的创业生态环境。刘老师说她退休后会把这个公益项目继续做下去，她欢迎不同学校、不同地域、不同学历、不同年龄的创业者到她的平台报名，共创辉煌。最后，刘老师表示，希望今后能与硅谷的校友多多合作，自己愿竭诚为校友们服务。
刘老师激情澎湃的演讲赢得了全场经久不绝的掌声。之后，刘老师代表全体赴美师生向向北加州校友会赠送了礼物。
刘老师激情洋溢的汇报之后，我校知名的年轻校友、聚力传媒(PPTV)创始人姚欣师兄发表了主题为“弯曲的直线”的演讲，内容主要关于技术创新与创业。姚师兄用心地将他对创新的理解、在硅谷的见闻以及这段时间的感悟进行了总结和提炼，分享给了在场的校友，干货满满，让我们这些初出茅庐的学子也大呼过瘾。
图13PPTV创始人姚欣做主题分享
姚师兄的见解独特、一针见血、而语言又平易近人。分享的第一部分是他对于创新的理解。一开始，姚师兄抛出了两个问题：“企业为什么能创新”和“为什么能在硅谷成长”，并通过具体的事例启发大家。他列举了英特尔(Intel)、雅虎(Yahoo)、百度等业界巨头的事例，指出了他们由盛转衰的原因；接着，他也列举了逆袭的公司们：英伟达(Nvida)、网易。这些具体而生动的事例，以及姚师兄恰到好处的分析，引导大家对企业的创新进行了思考。
接着，姚欣师兄提出了两种技术创新类型的概念：持续性创新和颠覆式创新，并借计算机硬盘行业的事例作了进一步阐明。持续性创新是在成本的降低、性能的优化方面进行创新，主要由占据主流市场的大公司（微软、雅虎、百度等）进行，而这些大公司也因此形成了稳健增长的企业文化。但对创业者们而言，他们更多进行的是颠覆式的创新，这类创新针对细分、非主流、高速增长的市场，其本质上是技术的持续进步。由于市场认知的不连续改变产生的错位机会，给这些创业者们提供了成长壮大最好的机会。
曾经作为创业者的姚欣校友，结合亲身经历总结出了观点：创业公司胜出唯一的机会，是在认识到价值网的改变后，抓住颠覆式创新，而并非颠覆式技术。
图14姚欣师兄发表核心观点
他结合自身PPLive的创业经历，具体分析了FTP/HTTP和BitTorrent两种技术，向大家证明：创业者们往往通过在新市场运用成熟技术获得成功，而很少能用新技术在新市场获得成功。创业者们需要不断发现、思考，如何将较为成熟的技术运用在新的市场上。
在说到这一部分的时候，姚师兄向大家极力推荐了《创新者的窘境》，说这本书能够很好帮助大家加深对创新的理解。
在PPT的第二部分，姚师兄主要分享了他在硅谷的见闻和思考。
他紧接着上一部分关于创新的思考，分析了技术发展的过程，分享了自己对未来技术发展趋势的见解。结合Gartner曲线，姚师兄对技术发展的普遍规律进行了探讨，也对时下热门的技术进行了分析。
图15姚欣校友结合Gartner曲线作理性分析
他说，技术的发展普遍需要经历Gartner曲线所示的阶段：技术萌芽、期望膨胀、泡沫低谷、稳步上升、生产成熟。人们对技术往往在短期内会比较乐观，但长远来看比较悲观。而时下最热的人工智能技术，实际上也曾经历过低谷期，但是目前正处于稳步上升的阶段。紧接着，姚欣校友为大家总结了IT技术的发展：从PC时代到互联网时代，再到现在的移动互联网时代，各类技术的产生与发展，都以“计算”、“交互”、“连接”中的一者或多者为核心。
图16姚欣校友总结IT技术的发展
图17姚欣校友对未来趋势的预测
而在即将到来的人工智能“AI+”时代，由雾计算、人工智能实现“计算”，由虚拟现实、人际互联实现“交互”，由“物联网”“区块链”实现“连接”。姚欣师兄为大家拉开了序幕，从这里，我们窥见了一个恢弘的新时代。
接下来，姚师兄着重介绍了数据的重要性，数据科学的发展对我们的影响是颠覆性的，他甚至指出，数据能力是未来一切商业机会的核心。在未来，我们解决问题的方法很可能不再是按传统方式建立模型，然后运用合适的算法和数据结构来解决问题，而是通过深度学习技术进行统计意义上的测算，得到基于海量数据和概率的结果。他以网站为例，在未来，网站的核心将不再是流量，而是数据，掌握数据的网站将具有核心竞争力。如果创业者、工程师们不能及时改变思维方式，很快就会被这个时代淘汰。
接下来，姚师兄就如何打造全球化的初创公司发表了自己的看法。硅谷创新（科技创新人才优势）----中国成长（资本红利、数据红利、模式创新）----全球扩张（全球品牌、模式输出、降纬打击）这一发展模式，将非常利于创业公司的成长与壮大。
图18姚欣校友介绍如何打造全球化的初创公司
但是，由于国内创新创业环境的特殊性，若将硅谷模式直接照搬到中国，很有可能会出现水土不服的现象。不过，中国本土的新兴企业也在快速地成长与壮大，走上世界舞台，以大疆(DJI)公司为例，作为无人机公司的领军者，大疆公司让全世界见证了中国公司的能力。创新与科技是没有国界的。在不久的将来，我们一定能找到更多改变世界的力量。
论坛的最后是互动环节，校友们在听完姚欣校友和刘玉老师的报告后，都觉得受益匪浅，纷纷发问。一位校友首先问姚欣师兄，“如何看待回国创业的热潮？”姚欣说在他看来，中国创业会火爆是必然的，我们已经拥有很好的技术和硬件，而且国家现在也在鼓励大众创业万众创新，对于创业者，探索到一个合适的市场机遇，就有机会成功。同时姚欣师兄也给创业者提出了一些建议，不能只专注于技术，更要关注其背后的商业市场。精彩的回答获得现场阵阵掌声。
紧接着，有校友问刘玉老师，虽然已年至花甲，但依旧看起来非常年轻，刘老师的保养秘诀是什么。刘玉老师哈哈大笑，她并不觉得自己年轻，只是因为充满激情、富有感染力，所以精气神好。随后，刘老师回顾了创立点团队的经历，虽然其中有许多困难，但做自己喜欢的事，辛苦而不痛苦。她的付出也得到了各级领导认可。在我校承办的全国互联网+决赛上，50多艘创业之舟、王晓鹏师兄的虹膜识别成果，都受到国务院副总理刘延东的称赞。这些让刘老师更加坚定自己的信念——不论做什么，只要做的事是真心为学生，就一定会得到支持，得道者必多助。
最后一个问题，是针对姚欣师兄报告中所讲到的内容——面对新技术，如何提高工程师的技术匹配度和对市场的敏锐度。姚欣师兄结合他在华科做PPTV的经历，说明每一个成功产品的设计者和开发者都需要找到自己的核心理念和方法论，要能够挖掘出自己的核心竞争力。姚欣师兄借刷题进行了形象的说明，“大家不仅要会刷题，还要知道题目是干什么的”引起了在场同学的巨大共鸣。
图19论坛结束后部分校友合影
图20到场的华科点团队新老队员合影
整场活动在大家的热烈掌声和校友会干部的美好寄语中拉下了帷幕，在离开前，校友们纷纷合影留念，抓紧最后的时间相互交流，最终依依不舍地告别。
华中大启明学院
创新创业华中大
华中大创客空间