创新永恒——2011赴美Rose-Hulman夏令营见闻（7月20日）

创新永恒——The 10th Day of Operation Catapult

作者：冯昊天

光阴似箭，眨眼间，我们的夏令营的时间已经度过了一半多。首先还是简单介绍一下我们项目的进展情况。

今天的entrepreneurship小组主要的工作放在了钥匙环的工作上。他们做了60个左右的钥匙环，上面印有Rose-Hulman Elephant的图案。做好的钥匙环很快就被抢购一空。他们从早上到下午都在不停地工作，中间还接受了学校平面媒体的采访，媒体工作人员认为他们小组的项目进展的十分成功。到现在为止，他们通过卖自己制作的产品已经收回成本，正在向更高的目标迈进。

Python Tank Game项目组在昨天的基础上，为游戏场景设计了一个很有趣的地图，这个地图是一个笑脸的表情，是黄婷和Mark一起讨论的时候，突发灵感想到的。此外，他们还在在每个tank下方添加了一个HeathBar用来表示每个tank的剩余能量或是生命力。做完这些，他们添加了一个表示结果的对话框为玩家展示游戏结果以及各项游戏数据。为使游戏更加完善，他们还设计了游戏暂停功能。容易看出，整个游戏在一个大的设计框架下不断充实着，我们相信再过几天，一个新颖好玩，内容丰富的游戏将出现在我们面前。

ECE项目组的工作在按部就班地进行着，程歆宇主要是帮宋扬所在的小组解决了几个问题：包括红外距离传感器的调试、ADC多通道采样的问题、以及算法逻辑问题。程歆宇给他们组里的Andrew讲清思路后，让他自己写程序，并帮助Andrew完成调试工作。

今天上午以Dr. Brackin的Lecture作为结束。Dr. Brackin先讲了美国人创造力缺乏。她在黑板上列出了一项关于创造性调查的评估结果，在前10个国家或地区中，香港排在第四位，美国排在第7位。Dr. Brackin说，美国国力这么强，创造力居然这么落后，因此美国的学生必须加强创造力的培养。中国创造出了这么多的世界第一，却没有能力在这一点上达到世界第一，是否值得每一个人去反省呢？

然后她给出两个话题，分别对这两个话题，分组进行头脑风暴。最后一个创造性的任务是：每个小组都有一卷toilet paper，分别设计一套服装，展现出自己心中的superhero。并且需要一个modeler在另一个成员讲解时在大家面前去展示下，有些服装设计得很好玩。最后大家安排上去投票，评出最好最搞笑的一组。

这个Lecture是目前所有Lecture中最有趣的一个，最后，Dr. Brackin总结说：这些都是创造性的技巧，我们可以通过这样的实践，练习去提高自己的创造性，或是通过尝试新的东西！

图 1 这个pose绝对是健强的风格

图 2 这个美女有点帅

图 3 程歆宇同学受伤了（笑）

我所在的Chemical Engineering——Biodiesel 项目组已经完成基本的实验内容，并重新做之前几天做过的实验，不同的是实验中催化剂等化学物品的用量以及个别实验的实验方法有所改变，目的是将各组的实验互相对照，得出不同情况下实验进展情况以及最终结果的优劣，从而得出一种相对比较快捷成功率更高的生产生物柴油的方法。

李立杭所在的Rube Goldberg小组以及李硕所在的Hovercraft有了特殊安排——参观工厂。目的地是坐落在Indiana西南角的Toyota。

李立杭同学的记录：

上午9：45，大家准时在BSB Hall集合，整装待发。

下面主要讲下Toyota之行的主要经历。总共大概有20多人，分别由四个Counselor驱车带我们过去。从Terre Haute驱车过去Toyota要了两个小时左右，一路highway，可见路程还是比较远的。一路上，车子里放着年轻人喜欢听的R&B，交流不是很多。我和李硕索性在车里补觉（昨天睡得比较晚）。

到了以后，从外面看去，感觉没有什么特别的地方。

图 4 TMMI的正门

可是刚进入大厅，就有了特别的感觉（空调比较舒服是一点），里面的接待很热情，由于李立杭和李硕是Observer，所以需要sign in。大厅里有一个Toyoda发明的自动织布机，作为第一展示。里面还有一个很帅的Truck，是爆炸视图，我特意合影留念。

图 5 与Transform般的Truck合影

除此之外，还有冲床，可以冲出Toyota的图案。还有各种车门的展示，以及实际操作的机会，注意，这里是鼓励Visitors动手的！

放了书包后，大家在工作人员的引导下进入一个小演播室，这里放了一段小Video，主要介绍Toyota的文化，里面涉及到了企业的历史，地理，基础设施，产品，文化，员工待遇等等，其中企业文化和员工待遇给大家留下了深刻的印象，真正体会了到企业为员工着想的给力之处。从Video中，大家了解到这里的Toyota的官方称谓是TMMI(Toyota Mobile Manufacturing Indiana)，其企业文化令人钦佩。

看完Video之后，只见那名工作人员在银幕后面一推，一片广阔的天地呈现在我们眼前。原来这里才是这个factory的中枢地带，制造车间。之后开始了正式参观。坐在参观车上，带上护目镜和耳机，开车的工作人员边开车边给大家讲解，从头至尾，大家看到了一辆汽车从散乱的零件到一辆成品车的全过程。其中，看到了各种工厂里面定制的小车（用于工作人员），令人惊叹的机器人作业，整个自动化生产线的繁忙，除了惊叹还是惊叹！

由于进去不许带相机，所以这里就没有照片了，但是那种震撼的感觉久久难以平静，一个企业的独特之处体现在很多，TMMI的文化让第一次过来参观的人立即钦佩不已。在参观的过程中，工人师傅们都很有礼貌地向大家致意，欢迎大家的参观。

参观结束之后，又回到小演播厅，进行提问环节。之后，另一个工作人员带领大家参观大厅，并生动地重点讲解了门口的那个自动织布机。

中午算是比较丰盛，两个汉堡，一个苹果，一个Pepsi，还有点心。在车上吃得差不多后，Counselor们又驱车上路了，目的地，RHIT。

图 6 丰盛的午餐

大概下午4：00左右大家回到了学校，今天TMMI的参观完美结束！

图 7 启程返回RHIT

经过了10天的美国学习生活，大家都已经适应并逐渐融入这里。与此同时，也感受到了另一种文化背景，另一种社会制度之下的很多不同之处。

最明显的一点就是这里的人们心态很平和，感觉得到大家每天的生活虽然繁忙，有的时候的安排甚至十分紧张，但是大家却很轻松，很多人的脸上时常挂有笑容。人与人之间非常友好，没有非常明显的距离感。比如说如果很多人都通过一个门进屋，只会有两种情况出现，要么每个人推开门后都扶住门等到后面的人伸手扶门后才松手进入，要么有一个人打开门用身体靠住，等待所有人都进入后自己再进入，陌生人间就像一个团队一样。此外，对我们这些外国参观者，大家也十分热情，楼道里面值班的清洁工人每次见到我们都热情的打招呼，有时还和我们聊聊近况，并主动提醒我们一些初到美国要注意的问题，这让我们十分感动，也很感慨。为什么我们的社会中的这种现象就相对少些呢？这样的问题涌上了我们每个人的心头。有人说是基督教的原因，大家都读《圣经》，收到熏陶的结果；也有人说因为美国是个移民国家，很多人来自世界各地，大家没有什么等级观念，整个社会崇尚自由平等。

这里的人们开车十分谦让，不论是对行人还是其他车辆都是如此。你如果走在路上，后面有汽车开来后，司机不会鸣笛，而是放慢速度，在后面慢慢跟着，等你靠边后再开走。人与人之间也很谦让，超市中买东西的时候，如果别人发现他们挡住你的路了，会立刻让开，并表示歉意。这些都是以前不常见的。

现在我们最想做的就是找到这些不同之处产生的原因，我想，如果能在一定程度上认识到这些，我们就算是不虚此行了。